Referenzen
Northwind Logistics · Logistik, 600 Mitarbeitende
Ausgangslage
Jede Freigabe ging über drei Ebenen. Kunden warteten im Schnitt neun Tage auf ein Angebot.
Vorgehen
Entscheidungsrechte neu verteilt, ein Freigabe-Budget je Team und ein wöchentlicher Takt statt Ad-hoc-Runden.
Ergebnis
Angebote gehen jetzt nach zwei Tagen raus, die Abschlussquote ist gestiegen.
Wir haben nicht mehr Leute eingestellt. Wir haben aufgehört, uns gegenseitig aufzuhalten.