Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Köln · 202562.400 €Abfindung
Kündigung nach 14 Jahren im Betrieb
- Ausgangslage
- Eine Produktionsleiterin erhielt ohne Abmahnung die Kündigung, angeblich wegen Umstrukturierung.
- Ergebnis
- Vergleich vor dem Arbeitsgericht, das Arbeitsverhältnis endete mit Abfindung und gutem Zeugnis.